Didelių įmonių atstovai dalijasi naudomis, kurios vilioja darbuotojus su vaikais

Ilgos darbo valandos, jokio asmeninio gyvenimo ir visiškas atsidavimas darbui jau laikoma atgyvena, kuri nebūtinai rodo, jog žmogus sėkmingas. Didžiausios Lietuvos korporacijos darbuotojų gerovei skiria vis daugiau dėmesio ir padeda jiems suderinti asmeninį gyvenimą, vaikų priežiūrą ir pareigas. Patirtimi dalijasi „Swedbank“ ir „Telia“ atstovai.